AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE

Dans le cadre du renforcement de ses activités, la SOCOMA lance le présent avis pour le recrutement en interne de quatre (04) « chauffeurs véhicule léger »

LE POSTE

Affecté à une Direction, Service ou section, le chauffeur de véhicule poids léger est chargé du transport des personnes et des bien ainsi que l’entretien du véhicule.

Missions (non exhaustives):

ü  Assurer le transport des personnes et des biens ;

ü  Préparer le véhicule et définir le meilleur itinéraire pour les différents déplacements ;

ü  Tenir à jour le carnet de bord du véhicule ;

ü  Tenir à jour les fiches de suivi du véhicule (identité, consommation, visite technique, assurance, contrôle au garage) ;

ü  Assurer l’entretien du véhicule et signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie et à l’atelier auto ;

ü  Evaluer le carburant nécessaire pour chaque déplacement ;

ü  Vérifier avant chaque déplacement l’état du véhicule et le niveau du carburant, des huiles, de l’eau, etc ;

ü  Réaliser les tâches dans le respect des principes fondamentaux, du code de conduite ainsi que des procédures de gestion à la SOCOMA ;

ü  Effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre de ses compétences.

CONDITIONS REQUISES :

ü  Etre travailleur de la SOCOMA ;

ü  Etre titulaire du permis de conduire C (au moins) ;

ü  Savoir lire et écrire le français est un impératif ;

ü  Connaître parfaitement le code de la route ;

ü  Savoir conduire et « avoir la main » ;

ü  Avoir des connaissances de base en mécanique auto ;

ü  Avoir une bonne maîtrise des itinéraires de la zone cotonnière SOCOMA ;

ü  Etre présentable, respectueux, courtois, disponible et ponctuel ;

ü  Etre vigilent et prudent ;

ü  Avoir la maîtrise de soi.

Documents à fournir :

ü  Une demande manuscrite adressée au DG ;

ü  Un CV actualisé ;

ü  Une copie légalisée du permis de conduire ;

ü  Une copie des certificats et/ou d’attestions de travail ;

ü  Un extrait de naissance ;

ü  Une copie légalisée de la CNIB.

Procédure de recrutement : présélection sur dossier, test écrit et pratique.

Les candidats intéressés sont invités à déposer leurs dossiers au plus tard le vendredi 31 août 2018 à 17H auprès du secrétariat de la Direction de la Production Cotonnière.

Ouagadougou, le 06 juillet 2018.

                                                                   Le Directeur des Ressources Humaines

et des Affaires Administratives  

                                                                               Yves Guimbien TOE